Proposition 2025/26:53 · Socialdepartementet
Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning
Vad betyder förslaget?
Sjukskrivna ska kunna arbetspröva hos sin arbetsgivare med bibehållen sjukpenning.
Regeringen vill att den som har hel sjukpenning ska kunna prova att arbeta hos sin arbetsgivare under en kort period utan att sjukpenningen påverkas. Syftet är att sänka trösklarna för återgång i arbete. Regeringen menar att insatser som sker på arbetsplatsen är mer effektiva för att komma tillbaka i jobb. Förslaget är frivilligt för både arbetstagare och arbetsgivare.
Det här ändras
Den som är beviljad hel sjukpenning får arbetspröva hos sin arbetsgivare utan att rätten till sjukpenning påverkas.
Visa vad propositionen säger
”En anställd försäkrad som är beviljad hel sjukpenning får genomföra arbetsprövning hos sin arbetsgivare enligt 8 b och 8 c §§ utan att det påverkar hans eller hennes rätt till sjukpenning.”
Ordagrant ur propositionen.
Arbetsprövning får göras i två perioder om två veckor var, inom ett år, med minst 30 dagar mellan perioderna.
Visa vad propositionen säger
”Det ska vara möjligt att arbetspröva under två separata tvåveckorsperioder inom en ramtid om 365 dagar. Det ska förflyta minst 30 dagar mellan två perioder med arbetsprövning.”
Ordagrant ur propositionen.
Arbetsprövningen ska anmälas till Försäkringskassan senast två veckor innan den börjar, och både arbetstagaren och arbetsgivaren ska skriva under.
Visa vad propositionen säger
”Anmälan ska ha kommit in till Försäkringskassan senast två veckor före den första dagen i en period med arbetsprövning. Både den försäkrade och arbetsgivaren ska skriva under anmälan.”
Ordagrant ur propositionen.
Arbetsprövningen ska göras i överenskommelse med arbetsgivaren.
Visa vad propositionen säger
”i överenskommelse med sin arbetsgivare, arbetspröva hos arbetsgivaren med bibehållen sjukpenning under en begränsad period”
Ordagrant ur propositionen.
Det är frivilligt för både arbetstagare och arbetsgivare, och arbetsgivaren får inget nytt lagstadgat krav på sig.
Visa vad propositionen säger
”Arbetsprövning är frivilligt för såväl arbetsgivaren som arbetstagaren och det finns inget lagstadgat krav på arbetsgivaren att tillsammans med arbetstagaren använda möjligheten.”
Ordagrant ur propositionen.
Regeringen anser att möjligheten att arbetspröva bör följas upp och utvärderas.
Visa vad propositionen säger
”Möjligheten till arbetsprövning med bibehållen sjukpenning bör följas upp och utvärderas.”
Ordagrant ur propositionen.
Vem påverkas?
- Sjukskrivna anställda: De kan under trygga former prova att jobba hos sin arbetsgivare utan att förlora sjukpenningen.
- Arbetsgivare: De kan, om de vill, låta en sjukskriven medarbetare arbetspröva men får inget nytt lagstadgat ansvar.
- Försäkringskassan: Myndigheten får något mer administration och behöver viss it-utveckling och information.
- Kvinnor: Eftersom fler kvinnor än män är sjukskrivna bedöms förslaget påverka fler kvinnor.
- Börjar gälla
- 1 mars 2026
- Kostnader
- Enligt Försäkringskassan beräknas handläggningskostnaderna öka med cirka 9 miljoner kronor per år. Regeringen bedömer att kostnaderna ryms inom myndighetens befintliga ekonomiska ramar.
Ord att känna till
- Sjukpenning:
- Ersättning från Försäkringskassan som man kan få när man inte kan arbeta på grund av sjukdom.
- Arbetsprövning:
- Att under en kort period prova att utföra arbetsuppgifter hos sin arbetsgivare trots att man är sjukskriven.
- Försäkringskassan:
- Myndigheten som hanterar bland annat sjukpenning.
- Ramtid:
- Den tidsperiod inom vilken något får ske, här 365 dagar.
- Rehabiliteringsersättning:
- Ersättning som kan betalas ut under en rehabilitering enligt socialförsäkringsbalken.
Sammanfattningen är skriven av AI utifrån propositionen. Varje påstående har kontrollerats mot propositionen i en separat automatisk granskning, och citaten är ordagranna. Den har inte granskats av en människa. Den kan innehålla fel. Det är alltid propositionen själv som gäller.
Var är förslaget nu?
- InlämnadRegeringen har lämnat förslaget till riksdagen.
- I utskottEtt utskott granskar förslaget och partierna kan lämna motioner.
- Betänkande klartUtskottet har skrivit sitt förslag till beslut.
- DebattFörslaget debatteras i kammaren.
- BeslutadRiksdagen har fattat beslut.
- 11 november 2025Bordlagd
- 11 november 2025Inlämnad
- 12 november 2025Hänvisad
- 26 november 2025Motionstid slutar
- 11 december 2025Beredning
- 13 januari 2026Beredning
- 20 januari 2026Justering
- 21 januari 2026Trycklov
- 27 januari 2026Bordläggning
- 28 januari 2026Behandling
- 28 januari 2026Beslut
Vem står bakom?
Förslaget kommer från regeringen och har tagits fram av Socialdepartementet. Det behandlas av riksdagens utskott SfU.
- Ebba Busch (KD), skrev under för regeringen
- Anna Tenje (M), ansvarigt statsråd (Socialdepartementet)
Regeringen föreslår att riksdagen…
- antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. – Bifall
Vad ville partierna i stället?
Motioner som partier lagt med anledning av förslaget. Där står vad de vill ändra, stoppa eller lägga till.
med anledning av prop. 2025/26:53 Arbetsprövning med bibehållen sjukpenningMP · Motion 2025/26:3852 · 26 november 2025 · 1 yrkande
Vad partiet kräver
- Riksdagen beslutar att prövoperioden för arbetsprövning ska kunna uppgå till fyra veckor.Riksdagen sa nej
Ordagrant ur motionen.
med anledning av prop. 2025/26:53 Arbetsprövning med bibehållen sjukpenningC · Motion 2025/26:3846 · 25 november 2025 · 2 yrkanden
Vad partiet kräver
- Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om större flexibilitet mellan arbetsprövningsperioder och tillkännager detta för regeringen.Riksdagen sa nej
- Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en längre period än två veckor för arbetsprövning och tillkännager detta för regeringen.Riksdagen sa nej
Ordagrant ur motionen.
Hur röstade partierna?
Ett utskott går igenom förslaget och skriver ett förslag till beslut, punkt för punkt. Riksdagen röstar sedan om utskottets förslag mot de partier som ville något annat.
Betänkande 2025/26:SfU9: Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning
1. Prövoperioden för arbetsprövning
Ja = för utskottets förslag. Nej = för reservationen från V och MP.